HR研究網深圳論壇

2018年8月26日由招聘研究網、搜根網、咖布集等公司聯合舉辦，深圳HR論壇活動在南山區科興科學園國際會議廳舉辦，來自深圳各行業1500多名HR從業者參入。

金捷成咖啡、咖布集作為咖啡業一站式專業電商服務平臺，竭力支持HR招聘研究網的本次活動，為企業的HR提供了專業的咖啡體驗式服務，贏得了現場廣大HR的一直好評。

本次論壇分幾大模塊同時展開，

一、向標桿學習，解析華為人力資源管理實踐成功經驗，

主講內容：1、學華為人力資源管理導向沖鋒，激發活力。

2、中國企業的真正難題是，如何把組織的“共同責任”，轉變為“共享價值”，并確立“共享機制”。

3、看看華為是如何形成真正的“導向沖鋒”的價值評價和價值分配理念體系，塑造敢于勝利、擅于勝利的干部和員工隊伍。

4、華為人力資源如何促進業務成功的？人力資源如何發揮本該的價值。

二、一線互聯網公司的HR玩法

1、騰訊成功的源動力是什么？騰訊成功背后的人力資源體系是如何建立的？

2、騰訊又是如何將成功的管理模式和人力資源管理體系“嫁接”給投資企業，共同分享騰訊管理實踐經驗的“紅利” ，他們又是如何實現復制、轉化和落地？

3、YY又是如何在紅海中脫穎而出，YY人力資源如何促進業務成功？

4、YY又是如何成功吸收來自騰訊人力資源管理者的經驗、智慧為“我”所用。

5、從獨角獸到互聯網+金融公司，他們是如何將一線互聯網公司的經驗“移植”到新公司，過程中他們他們面臨哪些困惑、無奈并最終找到“結合”的方式方法。 

6、針對以上問題，招聘研究網特邀來自騰訊、YY、中業金服的HRD，探討他們在不同類型互聯網公司工作中的價值輸出和曾經走過的彎路、趟過的坑。

三、區塊鏈在人力資源領域的應用場景及解析

區塊鏈技術作為一項顛覆性技術，正推動著“信息互聯網”向“價值互聯網”變革。從區塊鏈底層基礎架構到細分領域的場景應用，從國家戰略到企業實踐，區塊鏈技術受到廣泛高度關注。為了促進區塊鏈技術落地服務企業發展，讓人力資源與區塊鏈“嫁接”，助力人力資源更好融合區塊鏈并進行創新、突破。